今まで、アルバイトと名のつくものは、２回しかしたことがない。それも、超短期の３日間。一つはスーパーに靴屋が出張店舗にきて、その売り子さん＾＾；当時３日間で１万５千円。割とよくないですか？もう一つは大根干しの肉体労働＾＾；こっちも３日間で１万５千円＾＾私のアルバイト履歴はこれだけ＾＾；
雇う側はアルバイトの方が経費を抑えられるメリットがある。一方雇われる側は、正社員より責任がなく、気が楽だ。お互いがいいのか？そうじゃないでしょ？バイト料は抑えられ、働く側はやる気も質もどんどん低くなる。それだからこそ、頑張り次第でバイト料を上げてくれるアルバイトは貴重。一生懸命働くと思いませんか？
アルバイトにボーナスはないけれど、気持ちだけどと、金一封をくれる人情社長には涙が出る。本当にありがたい。忘年会にもお声がかかり、会費も免除。２次会のカラオケも手出しなしで歌いたい放題！アルバイトならではのオイシイ思いもしっかり出来るんで辞められましぇんね～＾＾
アルバイトも長くなると正社員へのお誘いが入ってくる。いまでも社員と同じ仕事を任されているし、会社にとっては研修いらずの即戦力といったところだろう。アルバイトの気楽さにも捨てがたいものがあるし、社員になったときの給料も魅力だし、結構まようなあ。贅沢な悩みといったところか＾＾